许多民营企业主在主义碰到瓶颈时，遴荐走进由奏凯企业家创办的商学院。这些场所不像传统学校那样发证书，而是径直共享实战素质开云体育(中国)官方网站，匡助人人督察生涯和发展中的真正繁难。

比如江西上饶的王丽，公司作念服装数码印花，也曾损失几百万元。她刷了十万元信用卡，从桑梓赶到浙江义乌，报名双童商学的课程。那段时辰工场订单转机不定，坐褥和销售部门常常起突破，工东说念主走了一批又一批，她以为都备没了主义。学完缅想，她请了一位助理特意协作各部门，又把业务聚合到3D定制印花上，砍掉不成绩的旧坐褥线。效果交货期稳了，库存少了，现款流迟缓缅想，公司如今也曾扭亏为盈。这么的改造，让东说念主看到，找到对路的轮换，场所如实能翻转。

双童商学由义乌双童日用品的首创东说念主楼仲平团队打造。开始仅仅带人人参不雅车间，听他讲创业故事，其后渐渐加了里面革命、薪酬绩效等实用骨子。到2024年，也曾有跳跃三万名企业督察者参与。楼仲平把公司里面职工创业的作念法系统化，孵化出多个主义体，这种形状让好多东说念主咫尺一亮。不少学员且归后，天然轮换照搬有难度，但至少显豁，督察不可只靠雇主一个东说念主说了算，得有轨制支合手职工积极性。

河南许昌的胖东来也走上这条路。首创东说念主于东来早在多年前就想把素质传出去。2025年他推出深度学习班，每次只收十东说念主，用度达到百万，依然好多东说念主抢着报名。胖东来职工福利高，周二闭店、年假一个月、责任时辰短，2024年下野率只好百分之二傍边。零卖业同业来学习，大多想径直复制这些作念法。一位江西超市雇主学完后，对标胖东来自有品牌，又鉴戒其他学员素质，两年时辰营收从两亿多作念到四亿多。这么的例子讲明，好的模式复制起来，能带来实确切在的增长。

还有辛庄课堂，由黄怒波和经济学家张维迎一说念办。课堂设在陕西榆林一个叫辛庄的村子，每期只收三十东说念主，重心谈企业家精神和价值不雅。学员多是首创东说念主，不看企业大小，只消求有诚预料弄显豁我方为什么作念企业。张维迎讲，企业家需要遐想力和判断力，更要面临变化时保合手内心踏实。从2020年到目前，已承办了五期，学员从传统行业迟缓转向科技范畴，不少东说念主有国际资格。这也反馈出中国产业在升级，企业家需要更宽的视线。

这些商学院火起来，有它的意念念。已往好多雇主靠个东说念主拼劲把企业作念起来，可企业大了，外部环境变了，原有素质就不够用。职工流动快、现款流垂死、决议容易出错，这些问题摆在眼前。传统培训讲手段多，回到企业却用不上。企业家我方办的课堂不同样，他们讲的都是我方踩过坑、趟过河的途径，学员听完更有代入感，也更容易产生共识。你有莫得想过，当企业不再高速增永劫，雇主最缺的是什么？梗概即是一套能让人人一说念往前走的观点。

这些课堂不光教轮换，也在传递一种格调：作念企业两世为人，但只消主义对、心里稳，就值得络续作念下去。企业家精神开云体育(中国)官方网站，原本就包含了在不细目中寻找可能的勇气。