本文转自：东说念主民网-安徽频说念

2025年8月9日至10日，合肥一六八玫瑰园学校教诲集团（定约）暑期干部务虚会暨学科主任会议在合肥一六八中学召开。集团全体中层干部、学科主任皆聚一堂，通过质地分析精确赋能、课程超市改动破壁、行家智库高位引颈、治校方略协同跃升四大模块，共绘集团高质地发展计谋蓝图。

务虚会开班典礼在耕艺馆——艺术礼堂举行，由东校教诲集团总校长陈炳炎主抓。典礼上，北校教诲集团总校长陈忠好发表动员语言，强调这次务虚会是深刻生本教诲执行、鼓动集团高质地办学的重要举措，敕令全体东说念主员以求实气派参与研讨，将效率振荡为鼓动集团发展的实效。

合经区社会发展局副局长、教诲发展中心主任杨会谦聚焦“高素质干部赋能学校高质地发展”，建议合肥经开区的教诲干部需兼具教诲家的育情面怀、政事家的标的把控与企业家的着力意志，秉抓“不忘蓝本、接管外来、面向未来”的理念投身教诲行状。

合肥一六八中学校长罗在兵指出，干部队伍是集团化办学的中枢力量，其成长不仅在于惩办才气的擢升，更在于教诲情愫的教诲。他强调，集团各校区虽有特点各异，但必须在中枢价值上达成高度招供，通过干部带头践行、教研深度交融、文化互鉴共融，让树德树东说念主的根底任务振荡为每个校区的自刊行径。

本次会议邀请多位行家带来前沿共享。清华大学特约讲师、中国首批外洋认证携带力教诲、中国东说念主力资源开垦商榷会分会理事詹轶天，以“自我整合”为中枢，商量与会者察觉想维花样，强调壅塞局限、追求完好自我，为团队配置提供激情学指导；南京师范大学附属中学校长、正高等西宾朱焱施展“新时期西宾课程携带力”，建议需驻足科技发展需求，鼓动课程创变，为改动东说念主才培养提供执行旅途。

会议技巧，多项求实研讨算作有序开展。中小学教务处开展学业质地细巧研判，相接年齿、学科举座施展与学生个体数据，横向对比校区各异，纵向跟踪变化趋势，造成针对性证实，为教学调遣提供依据；20位学科主任围绕课程推行、教学改动等主题深度讲演，既驻足执行谈生本课堂构建，又着眼长期破解教学难点，为学科协同发展注入新想路。

“课程超市”耕作多板块、十余主题，围绕四大界限伸开研讨：教学惩办聚焦生本课堂，共享先研单野心、小组合营等策略，鼓动教学从“有用”到“高效”；教研惩办以生本教研为中枢，探讨备课组配置、校本课程开垦等旅途，擢升西宾教诲；智育惩办共享“红色文化+”执行、家校协同等教学，改动智育与自我惩办花样；后勤保险围绕安全防控、激情怜惜等，为教学有序开展提供支抓。

“校长论坛”程序由合肥一六八玫瑰园学校西校教诲集团总校长董永辉主抓。论坛中，南校教诲集团总校长李岩从“表率・沉稳・发展”启程，强调表率是办学的基石，沉稳是发展的前提，让每个校区在有序框架内开释发展活力；东校教诲集团总校长陈炳炎聚焦“各好意思其好意思好意思好意思与共”体育游戏app平台，饱读舞各校在生本教诲框架下擦亮办学品牌，同期通过资源互通、文化互鉴杀青“好意思之共识”；北校教诲集团总校长陈忠好站位“集・团・化：优质与平衡”，建议要让优质基因浸透到每个办学程序，最终杀青“百花皆放”的平衡高质地发展。（张超楠）